projet départemental

Lundi 4 février 2008 1 04 /02 /2008 17:41

11 propositions Concrètes pour, la Seine-Saint-Denis

1 • Démocratie :

Associer les citoyens à la définition des priorités et au suivi des actions du Conseil général. Créer « L’Agora de la Seine-Saint-Denis » pour matérialiser cette ambition. Création d’un Comité Economique et social et un d’Observatoire participatif pour la réussite scolaire.

2

Petite enfance et réussite scolaire : Diversifier les modes d’accueil de la petite enfance et contribuer à la création de 2500 places supplémentaires en crèches collectives, en priorité pour les villes sous-équipée. Construction et rénovation de nouveaux collèges, développement des actions culturelles, sportives et d’apprentissages de la citoyenneté. Aide à l’achat d’un ordinateur pour tous les élèves de 6eme.

3

Emploi : Confirmer la modernisation économique et conforter les créations d’entreprises. Signer de nouvelles chartes avec des entreprises publiques et privées pour favoriser l’accès à l’emploi stable : 3000 emplois en trois ans, y compris pour les allocataires du RMI et les jeunes sans qualification.

4

Logement : Doubler les crédits (10 millions d’euros) pour contribuer à la construction de 2000 logements sociaux de qualité. Favoriser la co-location pour les jeunes.

5
Solidarité : Contribuer à la création de 600 places supplémentaires pour les personnes handicapées et développer l’accueil de jour pour les personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer.

6

Santé : Systématiser les bilans santé dans les écoles maternelles. Agir pour le droit à réparation des salariés victimes de cancers professionnels.

7

Culture et sport et vie associative : Généraliser les résidences d’artistes dans les collèges. Diversifier et moderniser les équipements sportifs. Signer des conventions triennales avec les associations et aider à la formation des bénévoles.

8

 

Prévention : Doubler le nombre d’éducateurs (trices) de rue qui travaillent dans les quartiers auprès des jeunes. Renforcer l’action contre les comportements sexistes et violents et contre toutes les discriminations

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Samedi 26 janvier 2008 6 26 /01 /2008 22:39
Une nouvelle étape pour un projet d’avenir
 
Département-monde, la Seine-Saint-Denis innove, favorise l’émergence de nouvelles solidarités, porte de fortes revendications sociales et politiques. Contre les fractures sociales et territoriales, elle veut contribuer à un développement régional équilibré. Ella agit pour un aménagement concertée de l’Ile-de-France, décidé démocratiquement.
Contre la marchandisation et la loi de la jungle, nous proposons le développement des services publics pour l’accès de tous aux droits fondamentaux de la personne humaine, le respect et la reconnaissance des libertés et des diversités, le développement économique respectueux de l’environnement, la sécurisation de la vie professionnelle, l’ambition d’une éducation de qualité et de la réussite scolaire pour tous.   
Alors que certains veulent supprimer les départements, nous réaffirmons la pertinence de l’échelon départemental, sa capacité à favoriser des projets partagés, sa vocation à impulser des innovations démocratiques. C’est aussi pourquoi nous défendons, au-delà des seules compétences obligatoires, la volonté qui est la nôtre d’intervenir sur tous les sujets qui concernent la vie quotidienne des habitants.
    
Le projet de la modernité
Notre action a permis à la Seine-Saint-Denis de beaucoup bouger depuis 10 ans. Sa contribution au dynamisme régional et national est réelle et reconnue. Il est possible d’y vivre bien au diapason des possibilités de notre époque. Avec la jeunesse et toutes les forces vives, nous voulons ouvrir une perspective émancipatrice bousculant et dépassant les logiques libérales.
Avec vous, nous pensons que la modernité n’est pas le repli sur soi et la soumission à la dictature des marchés financiers. La modernité, c’est la construction des droits collectifs favorisant l’exercice des libertés individuels, la réalisation des talents de chacun, la possibilité de maîtriser son présent et son avenir.
Nous nous engageons à mettre le Conseil général au service de l’amélioration de la vie quotidienne, pour construire les droits fondamentaux de chacun : travailler, apprendre, se loger, se déplacer, se soigner, se cultiver.
 
Le projet de la démocratie
La démocratisation des institutions et une véritable décentralisation sont au cœur de notre projet pour permettre aux femmes et aux hommes d’acquérir de nouveaux pouvoirs, de participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques.
En Seine-Saint-Denis, de nombreuses dynamiques démocratiques et partenariales contribuent d’ores et déjà à cet objectif avec, par exemple, les assisses pour l’emploi, l’observatoire de la bio-diversité, l’appel « agir ensemble pour la culture », le forum des jeunes, la biennale de l’environnement etc.
Nous voulons franchir une nouvelle étape pour vous permettre de participer à la définition des grandes orientations du Conseil général, d’apporter votre contribution aux grands projets que vous jugez prioritaires, d’agir ensemble contre toutes les discriminations et pour le droit de vote de tous les résidents.
 
 
Le projet du développement durable
Le devenir de la planète, la préservation des espèces, le développement économique respectueux des ressources énergétiques et de l’environnement, la réduction des terribles déséquilibres mondiaux, conduisent à construire un autre monde, une autre logique économique.
Contrairement aux idées reçues et grâce à l’action du Conseil général, la richesse en espèces végétales et animales de la Seine-Saint-Denis est importante. De grands espaces verts ont été créés. Nous avons construit un partenariat exemplaire avec des nombreuses associations ainsi qu’avec le P.N.U.E., Programme des Nations Unis pour l’Environnement et l’UNESCO.
Partisans d’une écologie populaire et humaniste, nous proposons de faire avancer d’un même pas le progrès social, le développement économique et la promotion des services publics. La Seine-Saint-Denis est en pleine mutation, c’est une chance pour la prise en compte des normes environnementales les plus récentes.
 
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Samedi 26 janvier 2008 6 26 /01 /2008 22:37

Contre le chômage, la précarité et la casse du droit du travail, nous voulons construire une sécurité professionnelle qui garantisse soit un emploi soit une formation de qualité tout au long de la vie. Contre les aliénations et l’exploitation, nous ambitionnons de libérer le travail, qu’il soit facteur d’épanouissement et de réalisation personnelle.

Le Conseil général a l’ambition de faire bénéficier les Séquano-dyonisiens de l’essor économique de leur département. C’est un levier pour l’accès à l’emploi. Ce sont de nouvelles perspectives professionnelles données à tous les salariés.  
Notre territoire est attractif. De nombreuses entreprises s’y installent. Il y a une nouvelle dynamique par le développement de nouvelles branches d’activités comme les biotechnologies, les technologies de l’information et la communication.
Des emplois s’y créent. Des richesses aussi. Nous souhaitons en faire bénéficier les Séquano-dyonisiens grâce à des formations adaptées, la création ou l’accompagnement de parcours professionnels, des mesures pour l’insertion ou le soutien aux cursus scolaires correspondants. 
Grâce aux chartes pour l’emploi signées avec des grandes entreprises publiques et privées (Véolia, Sncf, Ratp, Colas, FFB, Accor, Chambre syndicale des travaux publics…), nous avons contribué à la création de 1300 emplois en CDI.
Chaque année, par ses actions d’insertion, le Conseil général accompagne le retour à l’emploi de 2500 allocataires du RMI.
Les initiatives du Conseil général comme les Assises pour l’emploi, le Forum des emplois des travaux publics et du bâtiment, « Et voilà le travail » créent des liens entre les entreprises et les demandeurs d’emploi. Elles consolident des partenariats. Elles donnent des perspectives à celles et ceux en recherche d’emploi ou de formation.
Le Conseil général aide les jeunes inscrits dans un parcours d’insertion professionnelle à financer leur permis de conduire
 
Nos propositions :
-          signer de nouvelles chartes : 3000 emplois supplémentaires dans les 3 ans en élargissant cette démarche aux PME et aux PMI ;
-          remplacer tous les départs en retraite au Conseil général et recruter les agents nécessaires au développement d’un service public efficace et ambitieux, soit 1500 embauches en 3 ans ;
-          par des formations et des clauses d’insertion adaptés, faire bénéficier les Séquano-dyonisiens des nombreuses créations d’emplois dans le bâtiment et les travaux publics générées par la réalisation des grands chantiers de la rénovation urbaine (6 milliards d’investissement dans les années à venir) ;
-          la consolidation de la plate forme départementale pour la création d’emplois qualifiés d’aides aux personnes, en lien avec l’action départementale en faveur de l’autonomie des personnes âgées et/ou handicapés ;
-          la mise en adéquation du schéma régional des formations avec le nouveau tissu économique séquano-dyonisien ;
-          la création d’un Conseil économique et social départemental ;
-          la création du campus des métiers pour 2500 apprentis à Bobigny ;
-          le projet du lycée des métiers de l’aéronautique à Blanc Mesnil ;
-          la participation au projet d’un lycée international à Noisy-le-grand avec un réseau de collèges à section internationale ;
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Samedi 26 janvier 2008 6 26 /01 /2008 22:34

undefined L’éducation devrait être une priorité dans notre pays. Pourtant le gouvernement renforce les inégalités: abandon de la scolarisation des plus jeunes en maternelle, sélection précoce au collège, affaiblissement du service public de l’Education nationale, suppressions de postes d’enseignants et de personnels d’accompagnement, marchandisation des activités scolaires et périscolaires, suppression de la carte scolaire, réformes sur « l’autonomie des universités»…

Ensemble, affirmons que l’échec scolaire n’est pas une fatalité, que les enfants des milieux populaires ont droit à la réussite, que changer la société c’est aussi changer l’école. Ensemble, exigeons que l’Etat mette tous les moyens nécessaires pour parvenir à cet objectif. 
Dans son champ de compétences, le Conseil général agit pour démontrer qu’il est possible, en Seine-Saint-Denis, que les enfants étudient dans de bonnes conditions par un effort d’investissement important sur les 119 collèges publics. Plus largement, il met en œuvre des actions et mesures innovantes : gratuité scolaire, quotient familial pour la cantine et qualité des repas, aide aux projets sportifs et culturels, aide à l’achat d’un ordinateur pour les élèves de 6ème,
Nous avons également pris en charge 50% du coût de la carte Imagin’R pour tous les collégiens, lycéens et étudiant. Nous intervenons pour que le Schéma Régional des Formations réponde aux besoins des jeunes et nous accompagnons les projets de développement des universités.
 
Accueil de la petite enfance : pour une offre mieux adaptée aux besoins des parents et des enfants, en termes de structures comme de personnels
 
La Seine Saint-Denis est un département jeune, dont le taux de natalité est le plus élevé en France. Il y a 3 ans, nous nous engagions à créer 1000 places de plus en crèches. Depuis 2004, 1400 berceaux supplémentaires ont pu être proposés aux nouveaux parents. Néanmoins, les besoins restent importants.
Pour répondre efficacement aux demandes, plusieurs chantiers sont en cours : d’une part l’homogénéisation de l’offre de places en crèches sur l’ensemble du département (une partie du territoire est encore sous-dotée) et d’autre part l’élaboration d’un dispositif permettant de répondre au manque criant d’auxiliaires de puériculture et de puéricultrices (bourses d’auxiliaire de puériculture, contrat emploi-formation, apprentissage…).
La formation de ces professionnel-le-s relève de l’Education Nationale et du Schéma Régional des Formations, le Conseil Général a néanmoins décidé de participer à la création d’un centre de formation académique d’apprentissage de 110 places, dont 40 en section de formation initiale d’auxiliaire de puériculture.
En travaillant activement à la création d’emplois d’auxiliaires de puériculture et de puéricultrices dans notre département, nous nous efforçons en premier lieu de répondre aux besoins, parfois urgents, des jeunes parents mais renforçons également notre ambition plus globale de développement de l’emploi et de la formation pour les habitants de Seine Saint-Denis.
La crèche est un des tous premiers lieux de socialisation et d’éducation pour les moins de 3 ans, il nous tient à cœur d’assurer son efficacité, son professionnalisme et de faire en sorte que l’offre soit adaptée à la demande de tous les Séquano-dyonisiens.
Notre ambition pour la jeunesse trouve là toute sa cohérence dans l’importance donnée à l’aide aux jeunes parents comme à celle accordée à leurs enfants, dans les toutes premières années de leur vie.
Nous agirons pour que l’Etat développe la scolarisation dès l’âge de 2 ans en maternelle.
 
 
Nos engagements :
-          aider à la création de 2500 places supplémentaires dans les 3 ans à venir
-          aide prioritaire aux communes à faibles ressources et/ou sous-dotées, particulièrement dans l’Est du département
-          diversification des modes d’accueil, micro-crèches, crèches d’entreprise
-          généralisation d’un projet éducatif sur l’égalité entre garçons et filles
-          agir pour la création par l’Etat et la Région de places de formation d’auxiliaires de puériculture
 
 
 
Collèges : assumer nos compétences et agir pour la réussite
 
Le temps du collège est un temps charnière pour les jeunes, celui de l’adolescence, de la réussite scolaire mais aussi celui du risque de rupture avec le système éducatif.
L’Education Nationale à la responsabilité de l’enseignement, le Conseil général celui de la construction et de l’entretien des bâtiments, des personnels techniques et de la restauration scolaire.
Nous sommes aux côtés de toute la communauté éducative pour exiger des enseignants mais aussi des assistantes sociales et des infirmières en nombre suffisant, une pédagogie innovante et efficace.
Notre premier objectif est de construire et rénover des établissements pour que les collégiens puissent y travailler dans de bonnes conditions. Durant la dernière mandature nous avons construit et rénové 20 collèges.
Mais nous ne sommes pas restés figés sur nos compétences obligatoires, nous avons créé un quotient familial pour que tous puissent bénéficier d’un repas de qualité, nous avons pris en charge 50% de la carte Imagin’R, nous avons participé financièrement à l’acquisition d’un ordinateur pour tous les élèves de 6ème. Nous voulons qu’ils soient des lieux d’études et d’épanouissement qui motivent et donnent envie, mais aussi des pôles de lien social, de rencontre et d’échange dans le quartier et dans la ville. Les collèges représentent aussi un point d’appui essentiel pour notre politique culturelle.
Nous sommes opposés à la suppression de la carte scolaire. Sous prétexte de liberté des familles, cette suppression ne peut qu’accroître les injustices en aggravant les inégalités entre collèges. Pour cela, avec les collégiens, les parents et les enseignants qui fréquentent nos 119 collèges nous avons à cœur d’y déployer une politique originale, innovante qui s’attaque aux inégalités et donne des perspectives nouvelles de réussite.
 
Nos propositions :
 
-          Création, avec les acteurs institutionnels, syndicaux et associatifs d’un observatoire participatif de la réussite scolaire en Seine Saint Denis.
-          Poursuivre la construction de collèges sur des programmes concertés et favorisant leur ouverture sur le quartier, poursuivre la modernisation des collèges existants.
-          Agir auprès du STIF et de la Région pour une prise en charge à 100% de la carte Imagin’R, pour faciliter la mobilité et l’autonomie des jeunes
-          La mise en place du quotient familial, qui répond à une exigence sociale, doit s’accompagner de la qualité nutritive et gustative des repas pour en faire un objectif de santé publique.
-          Faire de la pause méridienne un moment propice aux pratiques culturelles et sportives en développant des activités qui prennent en compte les attentes et désirs des collégiens. Pour ce faire nous entendons poursuivre et développer la mise à disposition de médiateurs culturels et multiplier les résidences d’artistes.
 
 
 
 
 
 
Soutenir le développement de l’enseignement supérieur
 
En nombre d’étudiants, la Seine Saint-Denis est le 2ème département universitaire en Ile-de-France après Paris. Elle abrite de nombreux centres de recherche publics et privés.
Nous agirons pour le développement de l’enseignement supérieur et l’implantation de nouvelles équipes de chercheurs, l’accès aux études d’une population toujours plus large et diversifiée. L’Etat doit donner à l’enseignement supérieur les moyens de son développement.
Parce qu’il considère qu’il s’agit d’un élément stratégique de développement du territoire, le Département est partenaire des trois universités situées sur son territoire : Paris 8-Saint-Denis, Paris 13-Villetaneuse et Bobigny, et Marne-la-Vallée.
 
Nos propositions :
-          Renforcer le partenariat avec les pôles universitaires de Seine-Saint-Denis. Agir pour une bonne desserte en transport de Paris 13, pour le développement du site de Bobigny autour de la faculté de médecine et de l’école d’infirmière, pour la structuration d’une pôle international de recherche en sciences sociales autour de Paris 8 à Saint-Denis.
-          Signer des chartes de coopérations pour marquer les engagements réciproques du Conseil général et des Universités,
-          Aider à la construction de logements étudiants.
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Samedi 26 janvier 2008 6 26 /01 /2008 22:33
Une ambition culturelle
 
Globalisation, mondialisation, uniformisation, marchandisation, colonisation des esprits, nivellement des goûts, la Seine-Saint-Denis est un territoire de résistance à cette politique. Avec la mise en avant de la création et de la diversité culturelle nous entendons poursuivre notre action : construire du commun.
Département Monde, notre département est au défi de donner à voir et à entendre toute la diversité des origines et des expressions culturelles, d’aider à mieux se connaître pour mieux se comprendre et développer des solidarités pour vivre ensemble.
Dans le contexte actuel de désengagement de l’Etat et de domination de la logique marchande dans de nombreux champs de la vie sociale et culturelle, la politique culturelle du département vise à ce que chacun puisse avoir accès aux arts et à la culture dans leur diversité. Le développement culturel est le moteur de l’émancipation humaine et de l’épanouissement de chacun.
 
Notre action se fonde sur les engagements suivants :
-          le soutien à la création contemporaine dans sa diversité, notamment celle qui s’engage dans des explorations nouvelles
-          la rencontre des publics avec des auteurs, des artistes et des œuvres, en favorisant le travail partenarial, les coopérations et en donnant priorité aux enfants et aux jeunes
-          le développement équilibré de toute la Seine Saint-Denis
 
La politique menée par le département a produit un maillage particulièrement dense d’équipements et d’événements culturels. Ce bilan marque la place reconnue à la culture dans l’émancipation humaine et comme dimension indissociable d’une politique sociale, qui s’attaque à toutes les inégalités. Car la culture crée aussi de la richesse, de l’image, du sens.
Pour défendre et développer cette politique culturelle , plus de 3000 artistes, responsables culturels et citoyens ont signé le manifeste « Agir ensemble pour la culture ». De nombreux débats ont permis et permettent de faire de cette ambition culturelle un enjeu démocratique.
 
Nos propositions :
 
-          faciliter l’accès de tous aux œuvres et aux lieux par la création d’emplois de médiateurs culturels, avec comme priorité les salles publiques de cinéma
-          étendre l’expérimentation de résidences d’artistes dans les collèges et les entreprises,
-          Les pratiques amateurs sont de plus en plus diversifiées populaires et inter générationnelles. Mener une action pour les renforcer, les légitimer grâce au réseau des établissements d’enseignement artistique, à l’action culturelle et pédagogique ; mise en œuvre du Schéma départemental des enseignements artistiques
-          Conforter les projets culturels existants et soutenir les nouvelles formes d’expression culturelle (« cultures urbaines »)
 
 
 
Favoriser le développement des pratiques sportives :
Le Comité Départemental Olympique et Sportif (CDOS) rassemble les principales fédérations. Avec lui et tous nos partenaires, nous nous engageons à construire le schéma départemental des équipements sportifs pour que notre département dispose les équipements modernes et accessibles qui font défaut aujourd’hui. Nous mettrons également l’accent la santé grâce aux pratiques sportives de loisirs. Avec la Fédération des Offices Municipaux des Sports, nous voulons mettre en œuvre sa devise : « sport pour toutes et tous et le meilleur possible pour chacun ».
 
Nos propositions :
-          mettre en œuvre le schéma départemental des équipements sportifs
-          encourager la pratique sportive des femmes
-          faciliter l’accès aux personnes souffrant de handicap aux équipements sportifs
-          faire vivre une charte de l’éthique sportive contre les violences et le dopage
 
 
 
Soutenir la vie associative :
La vie associative favorise l’engagement multiforme des citoyens, elle participe activement de notre démocratie. De très nombreuses associations développent leurs activités en Seine Saint-Denis et sont des partenaires précieux pour le Conseil général.
 
Nos propositions :
-          signature de conventions triennales pour l’aide au fonctionnement et création d’une aide à la formation des bénévoles
-          développer le réseau d’éducation populaire
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